Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Seminaren
- Schriftverkehr und Prozessunterstützung bei Trainings- und Fortbildungsmaßnahmen
- Erfassung und Verwaltung von Trainings- und Fortbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Personalbetreuungskonzepten
- Führen von internem und externem Schriftverkehr
- Terminvereinbarung mit internen und externen Partnern