Début d'apprentissage en 2019 chez Schumacher Packaging

Ebersdorf bei Coburg, le 3 septembre 2019 +++

Dès la formation faire la différence, être apprécié, obtenir de la reconnaissance ? C'est plutôt rare dans la plupart des entreprises d'accueil, mais quasiment la norme dans d'autres. Chez Schumacher Packaging, le fournisseur de solutions d'emballage en carton ondulé et carton compact implanté à Ebersdorf bei Coburg et toujours aux mains de la famille Schumacher, 27 jeunes sont entrés en formation professionnelle début septembre dans les métiers les plus divers. Avec leur arrivée, Schumacher Packaging offre une place de formation à 81 apprentis en tout. « La raison pour laquelle nous attachons tant d'importance à la formation est très simple et nous nous réjouissons chaque année de l'intérêt suscité », explique Bernd Köbler, responsable de la formation chez Schumacher Packaging. « Puisque nous sommes une entreprise avec une croissance forte, nous capitalisons sur nos apprentis pour notre avenir. Chez nous, les apprentis aussi ont un avenir. »

Les apprentis d'aujourd'hui sont les spécialistes de demain

« Le but de nos divers programmes de formation est d'assurer notre propre relève pour demain », explique Bernd Köbler. L'année dernière, Sven Schoppa, par exemple, a obtenu les meilleures notes pour le diplôme de chauffeur professionnel à la Chambre de Commerce et d'Industrie de Cobourg et est maintenant très heureux de poursuivre sa carrière chez Schumacher Packaging. Un objectif très important est d'apprendre aux apprentis à travailler de manière autonome. Christoph Koock, chef du développement de produit chez Schumacher Packaging, ne veut plus se passer de ses apprentis sous aucun prétexte : « J'apprécie de travailler avec les apprentis parce qu'ils n'ont aucune restriction dans leur tête. De la créativité de nos apprentis naissent souvent des idées géniales. »

Devenir développeur en partant de zéro

Par exemple, l'idée de l'emballage « L-Folder » pour le commerce électronique qui a été primé, est venue d'un ingénieur produit en herbe, étudiant dans la filière Design et conception de produits. « J'avais donné à nos apprentis un exercice sur l'emballage pour le commerce en ligne, et Jan Feuerpfeil a eu l'idée de remplacer l'emballage basique habituel des livres en forme de T par un emballage en forme L », raconte Christoph Koock. « On n'a eu qu'une mise au point minimale, mais 98 % du L-Folder viennent de lui. » Grâce à sa forme innovante, ce carton pliant est fabriqué de manière efficace en termes de matériau et préserve les ressources, sa taille est très variable et il ne peut pas être ouvert sans qu'on s'en aperçoive. Avec ce nouvel emballage pour le commerce électronique, Schumacher Packaging a remporté l'année dernière, mine de rien, la deuxième place au Prix de l'innovation du papier ondulé. « La nouvelle idée géniale d'un apprenti sur laquelle nous travaillons actuellement vient d'Anabel Wintermud », dit Christoph Koock. « C'est un tabouret spécial en carton ondulé. » Le responsable du développement n'a pas encore le droit d'en dire plus.

Des formations très variées

Cette année encore, le groupe Schumacher Packaging propose des contrats d'apprentissage sur de nombreux sites en Allemagne. La plupart des 27 nouveaux apprentis commencent à l'usine-mère d'Ebersdorf, mais les sites de Forchheim, Bielefeld, Greven et Schwarzenberg ont également des postes à pourvoir. Les jeunes hommes et jeunes femmes ont choisi les programmes d'apprentissage les plus variés chez Schumacher Packaging : agent technico-commercial, agent d'expédition et de services logistiques, informaticien pour l'intégration de systèmes, informaticien pour le développement d'applications, concepteur de médias Numérique et Impression, électronicien en technique de fonctionnement, mécanicien industriel et conducteur professionnel.

Un rôle à soi dans l'entreprise

« Notre objectif est d'offrir une formation de haute qualité qui soutienne et stimule les jeunes », explique Bernd Köbler, responsable de la formation. « Et pour que tout le monde se sente vite comme chez soi, nous commençons toujours par des journées de présentation en commun. On apprend à se connaître, à former l'esprit de groupe et on se fait une première idée de l'entreprise. » Les nouveaux apprentis sont également invités à réaliser leur premier projet dans le cadre de ces journées. Ils devront élaborer une présentation de produit, réfléchir à leur propre responsabilité dans la chaîne de valeur et l'évaluer. Cela illustre aussi que chez Schumacher Packaging, on prend les apprentis au sérieux.

Stages et places de formation

Ceux qui s'intéressent à une formation d'agent technico-commercial pour 2020 peuvent encore déposer leur candidature auprès de Schumacher Packaging jusqu'à fin octobre 2019. Le spécialiste de l'emballage propose également des stages découverte et des stages pour écoliers. Vous trouverez de plus amples informations sur le site Web de l'entreprise : Pour en savoir plus.